Conflit entre salarié et employeur
Avocat aux prud’hommes à Paris 1 :
aux côtés des chefs d’entreprise
La plupart des conflits entre employeur et salarié sont dus à l’exécution du contrat de travail. Rémunération, conditions de travail et mauvaise communication sont les causes des conflits.
Le salarié est en droit de faire appel à un avocat pour se défendre. En tant qu’employeur, vous disposez des mêmes droits. Alors, faites appel à des avocats compétents en droit du travail.
En conflit avec un salarié ?
Faites appel à un avocat
Face à l’accusation de l’un de vos employés, il est important de bien vous défendre. Un avocat en droit du travail est votre meilleur atout. Son rôle est de vous conseiller et de vous défendre lors de conflits.
Nos avocats agissent dans votre intérêt. Notre objectif est de ne pas entacher l’image de votre entreprise et de conserver sa réputation.
Nous vous assistons
durant la procédure prud’homale
Lorsque le conflit est inévitable, le conseil des prud’hommes est saisi. L’objectif est d’établir les responsabilités, les mesures et la fixation des indemnisations éventuelles.
Votre avocat est présent pour vous aider à constituer et à défendre votre dossier. Il vous assiste durant toute la procédure. Il vous conseille et vous accompagne.
Gérer les procédures
disciplinaires et rupture conventionnelle
Une procédure disciplinaire ou un licenciement mal géré peuvent être à l’origine d’un conflit. Évitez tout conflit avec un salarié en demandant conseil à notre cabinet d’avocats.
En fonction de vos besoins et de la nature du licenciement, nous vous conseillons sur les démarches et procédures. Si vous avez le moindre doute sur la façon de procéder, prenez rendez-vous !
Faites vous conseiller
par un avocat spécialisé
Que ce soit pour la gestion de votre entreprise ou pour un confit, entourez-vous d’avocats compétents. Dès le départ il convient de bien rédiger les contrats et l’ensemble des éléments constitutifs de l’entreprise. Notre rôle est de vous y aider afin d’éviter tout problème par la suite.